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연차 현황

휴가 신청

내 휴가 신청

내 근무 일정

이번 달 근무계획

선택적 근로시간제는 근무할 날의 시작·종료 시각을 직접 정해 제출해요. 제출한 계획은 관리자가 확인합니다.

유연근무 신청

내 유연근무 신청

외근·출장 신청

승인되면 그 기간에는 회사 와이파이 밖에서도 출퇴근을 기록할 수 있어요.

내 외근·출장 신청

시간외근무 신청

내 시간외근무 신청

읽고 확인할 교육자료

우리 회사 규모에서는 이 자료를 읽고 확인하는 것으로 법정 의무교육을 갈음해요. 자료를 펼쳐 끝까지 읽은 뒤 확인을 눌러 주세요.

들어야 하는 교육

이수한 교육

내가 보낸 질문

교육을 들으면서 보낸 질문과 담당자의 답이에요.

경위서·시말서

본인이 직접 써서 내는 글이에요. 회사가 요청한 것이 있으면 아래에 뜨고, 요청이 없어도 스스로 적어 낼 수 있어요.

확인할 것

우리 사업장의 위험 요인

회사가 찾아낸 위험과 개선대책이에요. 내 작업과 관련된 것을 확인해 주세요.

위험 제보·안전 제안

위험해 보이는 곳, 다칠 뻔한 일(아차사고), 개선 아이디어를 알려 주세요. 회사가 검토하고 조치 결과를 여기서 볼 수 있어요. 제보했다고 불이익을 주지 않아요.

직장 내 괴롭힘 신고

회사는 신고를 받으면 지체 없이 객관적으로 조사해야 하고, 신고한 사람과 피해자에게 불리한 처우를 할 수 없어요 (근로기준법 제76조의3). 실명으로 신고하면 진행 상황을 여기서 볼 수 있어요. 익명으로 신고하면 누가 보냈는지 저장하지 않지만 사실 확인이 어려울 수 있어요. 회사 밖에 알리고 싶다면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에도 신고할 수 있어요.